Lazy Life

每個暑假是許多行業的旺季，我們也不例外。我們公司的職員各個都忙到眼爆紅絲、焦頭爛額，自然需要工讀生來幫幫忙啦。

前幾年顧用工讀生都還滿順利，選到的同學都挺認真、負責，也會為自己偶爾做的不夠好而自責、緊張，當然也有散仙派的，根本不把當初設立的目標當回事，只顧著湊足學分或跟一起上班的同學閒嗑牙；不過一切最後都worked out了。 今年可不一樣了，暑假才過一半，我在7月的最後兩個星期卻已經遇到幾乎一天一狀況的難題：先是有工讀生說不能久站，坐骨神經痛到起不來，一定要辭職；我好說歹說才讓她給我4天的notice period，讓我在4天內找到替代的人手、並訓練好新人讓他們上陣。一波未平一波又起，坐骨神經的問題似乎會傳染般，另一個工讀生也打電話問我她能不能把班「集中」上完，她才能回台中去骨科復健；喂！那有奶茶鋪子只開每月1 – 15日，下半個月不開張的？就是每天都需要人手輪班才找人來幫忙啊！而且這位小姐績效超不好的，當初來應試時還說「我不是草莓族，我會努力的」，唉！是我太天真、太容易相信人了吧？好吧，只有讓她先回去做復健，我再找人吧。 好不容易在兩天內找到兩個新人，也緊急訓練完畢，那知道其中一位運動受傷又不能上工了，天吶！現在的人打籃球跟玩美式足球一樣嗎？！好吧！重排班表，看大家可不可以多加些時數就撐過這個暑假吧。沒想到我才出了班表，就接到工讀生們急急如律令的e-mails，說因為麻煩媽媽接送，因此不能一下輪早班一下輪下午班、也有說在安親班兼值因此請我調整配合他的時間（ㄟ！當初面試時說可以全力配合彈性排班的也是妳吧！）、或是時數太多太累等等理由，反正就是不要換最好，甚至有請我直接加人讓她們有多一個換班的同事的（我們都不敢叫老闆直接加人手的，這算我chicken嗎？），現在的工讀生可不是一些小錢、勞保、小獎勵可以打發的！ 小的我只有再努力打電話跟朋友們求救，看看有誰手邊有資料或可以幫忙找到人；還好，有朋友雖然不能做整個月，但還是下海幫忙啦，還是友情偉大！ 不過這樣弄下來，我也過了近兩個星期頭上頂著烏雲、額上三條槓的日子，唉！只希望一切順利，讓我平安過了這個暑假吧。